La formation, CHANCE POUR l'avenir
STAGE TECHNIQUE DE VENTE
15 NOVEMBRE -19 NOVEMBRE
TECHNIQUE DE VENTE
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nous formons vos commerciaux
avec nos méthodes modernes
à l'international
NEGOCIATION COMMERCIALE
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nous formons vos commerciaux
avec nos méthodes modernes
à l'international
RECEPTIONNISTE
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nous formons vos réceptionnistes
avec nos méthodes modernes
à l'international
FEMME DE CHAMBRE
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nous formons vos femmes et valets de chambre
avec nos méthodes modernes
à l'international
GOUVERNANTE
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nous formons vos gouvernantes
avec nos méthodes modernes
à l'international
POUR ME CONTACTER
VOUS AVEZ UNE QUESTIONJE VAIS VOUS RAPPELER
Pourquoi former ses collaborateurs ?
POURQUOI FORMER SES COLLABORATEURS ?
La formation continue des salariés est une réponse aux besoins en compétences des entreprises.
C'est par la valorisation du capital humain que le changement sera couronné de succès.
Se poser les bonnes questions : A quel moment doit-on décider d'un plan de formation ?
Qui sont les collaborateurs concernés ? Les réceptionnistes ? Les commerciaux ? Les femmes de chambres ? Les gouvernantes ?
POURQUOI S'ATTIRER LES MEILLEURS COLLABORATEURS ?
Quelle entreprise ne connait pas de difficultés à recruter ?
Aujourd'hui la vie professionnelle est de plus en plus longue et muable, l’accès à la formation est un facteur déterminant dans le choix d’une entreprise pour les candidats attirés par des évolutions de carrières stimulantes.
En visant “le succès”, une entreprise qui forme en continu ses collaborateurs s'attirera les meilleurs profils, lesquels sauront apprécier l'intérêt que leur direction leur accorde.
QUELS SONT LES BENEFICES DE LA FORMATION CONTINUE POUR L'ENTREPRISE ET SES COLLABORATEURS ?
Une formation continue dispensée dans une entreprise évite le turn-over et incite les collaborateurs motivés à la fidélité envers leur employeur. Un collaborateur épanoui est un collaborateur plus motivé et plus performant
En plus de bénéficier d’un climat social favorable, une entreprise qui forme son personnel devient plus attractive.